El Ayuntamiento de Villamayor ha incorporado desde el pasado 1 de febrero a cuatro jóvenes trabajadores dentro del Programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas (ELPEX), promovido por la Junta de Castilla y León, con el objetivo de reforzar los servicios básicos municipales y facilitar la primera experiencia profesional de jóvenes desempleados.
Las contrataciones, formalizadas mediante contratos formativos en prácticas a jornada completa, y con una duración de doce meses, permiten mejorar de forma directa el mantenimiento de infraestructuras, edificios públicos, zonas verdes y espacios naturales del municipio, al tiempo que contribuyen a minorar el desempleo juvenil y a fijar población en el ámbito local.
En concreto, el Ayuntamiento ha contratado dos oficiales de Mantenimiento de Edificios Públicos e Instalaciones, que desempeñarán funciones relacionadas con el mantenimiento de instalaciones eléctricas, de agua y climatización, alumbrado público y pequeñas reparaciones, con especial atención a la mejora de la eficiencia energética y la modernización de los edificios municipales, incluidos los centros educativos.
Los dos oficiales de Jardinería y Conservación de Montes estarán destinados al mantenimiento de parques y jardines, limpieza y conservación de zonas verdes, ribera del río Tormes y parcelas municipales, así como labores de desbroce, poda de zonas de maleza y pastos secos, lo que redundará en el ornato y la limpieza exhaustiva, que mejorará la salubridad y prevención de incendios en el término municipal, dando respuesta a la creciente extensión de zonas verdes y espacios públicos del municipio.
El programa está dirigido a jóvenes menores de 30 años inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y tiene como finalidad proporcionar una práctica profesional adecuada a su nivel de estudios, acompañada de un plan formativo y de tutorías periódicas durante los primeros meses de contratación
Cada trabajador cuenta con un tutor asignado y recibe formación específica en prevención de riesgos laborales y en el manejo de herramientas propias de su puesto, garantizando así una experiencia laboral real y de calidad.
El coste total del programa asciende a 124.328,84 euros, de los que 61.212,36 euros corresponden al personal de mantenimiento y 63.116,48 euros para el de jardinería y conservación de montes. La Junta de Castilla y León, a través del programa ELPEX, aporta 47.125,08 euros en cada línea de actuación, mientras que el Ayuntamiento de Villamayor asume la financiación restante con una aportación conjunta superior a los 28.000 euros, destinada a salarios, cotizaciones sociales, tutorías, gastos de formación, EPIS y material.
El empleo juvenil en Castilla y León se enfrenta a una elevada tasa de desempleo y a la dificultad de los jóvenes para acceder a su primera experiencia profesional.
La contratación de los dos oficiales de Mantenimiento y los dos oficiales de Jardinería permitirá a los cuatro jóvenes adquirir experiencia real en el ámbito del mantenimiento de edificios y/o instalaciones de suministros para la mejora de la eficiencia energética, así como en el mantenimiento de zonas verdes, parques y jardines municipales o privados que en municipios como Villamayor, debido a la tipología de vivienda unifamiliar con zona ajardinada, la extensa masa de zonas verdes se hace más que necesario.
La nuevas contrataciones aportan un granito de arena a la integración laboral y socioeconómica de jóvenes, ya que, gracias a ellas, se favorece la consecución de lo que puede ser su primer empleo, así como el inicio de la formación en el ámbito profesional y el fortalecimiento del currículum de experiencias.
Con esta iniciativa, la Junta de Castilla y León, y el Ayuntamiento de Villamayor reafirman su compromiso con la mejora de los servicios públicos, la gestión responsable de los recursos municipales y el fomento del empleo juvenil, apostando por políticas activas que combinan utilidad social y formación práctica para los jóvenes.
