El Centro de Formación y Empleo Signo XXV de Santa Marta de Tormes ha hecho público el balance anual de las actuaciones que se han realizado en esta área durante el año 2024, un periodo en el que se han llevado a cabo 173 actuaciones dirigidas a mejorar las expectativas laborales de los vecinos del municipio y que se han traducido en la formalización de un total de 167 contratos.
De estas 173 actuaciones, 91 fueron sesiones individuales de orientación laboral tanto a personas desempleadas como trabajadoras, y 15, sesiones de asesoramiento acerca del emprendimiento, relacionado, fundamentalmente, con la creación de pequeñas empresas enmarcadas en los sectores del comercio, la hostelería y los servicios, unas sesiones que se han realizado a través del Agente de Impulso Rural de la Diputación de Salamanca (AIR),
Por otro lado, y dentro del ámbito de la intermediación laboral, se atendieron peticiones de contratación para cubrir puestos de trabajo en empresas y también para realizar servicios en domicilios particulares del municipio. El técnico facilitó el currículum de usuarios a empresas y particulares para cubrir 12 ofertas de trabajo.
Por último, y también a través del Agente de Impulso Rural de la Diputación, 55 personas se han beneficiado de los diferentes talleres y jornadas formativas dirigidas a motivar y formar en cuestiones de empleabilidad y autoempleo a través de la elaboración del currículum, técnicas de búsqueda de trabajo, conocimiento de las ayudas y las subvenciones que favorecen el emprendimiento, nociones básicas de la contratación y el convenio colectivo, así como conocimiento acerca de los perfiles más requeridos entre los trabajadores y emprendedores.
En concreto, se han realizado a lo largo del año 6 jornadas y talleres dirigidos a los alumnos del módulo de peluquería del Centro Hernández Vera, así como de las AFE de Comedor Social, Promoción Turística, Jardinería y Atención Sociosanitaria.
En cuanto al perfil de las personas que han hecho uso de los servicios que se prestan desde el Centro de Formación y Empleo Signo XXV de Santa Marta de Tormes, se ha registrado un mayor número de mujeres (62%), mayoritariamente desempleadas mayores de 45 años y jóvenes menores de 30 años que, o bien se encontraban en dificultades de inserción laboral al haber finalizado solo la etapa de Educación Secundaria, o bien jóvenes con estudios superiores que buscaban iniciarse en el mundo laboral.
“Los datos nos demuestran que este es un servicio muy bien valorado por los vecinos que cuenta con un importante número de usuarios, lo que se traduce en acciones beneficiosas, fructíferas y útiles a disposición de aquellos santamartinos en situación de precariedad laboral. Además, en el ámbito formativo contamos con diferentes acciones encaminadas a garantizar un futuro laboral a vecinos de todas las edades”, ha valorado Óscar Santos, concejal de Formación y Empleo.
En ese sentido, y gracias a la financiación del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, este año se cursarán dos cursos FOD (Formación Profesional para Desempleados): un curso de Operaciones Básicas de Cocina, y otro de Instalación y Mantenimiento de Jardines y Zonas Verdes, ambos con 15 alumnos.
Por otra parte, se pondrán en marcha dos Acciones de Formación y Empleo (AFE) gracias a una inversión de 521.352 euros sufragadas en buena parte también por el Ecyl: AFE ‘Recreatio’, una formación específica con una doble vertiente, el turismo y la horticultura y, por otro lado, la AFE Catering Social.
Además, Santa Marta de Tormes ha sido beneficiaria de diferentes subvenciones que le han permitido contratar a 51 personas para distintos puestos durante el año 2024:
- PAM, subvención directa de la Diputación de Salamanca que ha permitido contratar a 13 personas.
- QUINTEL, contratación para la realización de obras y servicios de interés general y social relacionados con actividades en el sector turístico y cultural con la que se han contratado dos personas.
- ELEX, personas con discapacidad, con la que se han contratado dos personas.
- ZRD, zonas rurales deprimidas, por la que se han contratado a diez personas.
- MAYEL, desempleados de larga duración mayores de 45 años para la realización de obras y servicios de interés general y social por la que se na contratado a 24 personas.
Contrataciones a las que se suman las 26 personas que contratadas a través de las dos Acciones de Formación y Empleo que se han desarrollado el pasado año, además de los cursos FOD que han dado empleo a 7 personas más. A esta cifra hay que añadir los 78 contratos de formación en alternancia que se han formalizado en 2024 y los 5 contratos que se han formalizado con fondos propios del Ayuntamiento, lo que hace un total de 167 contrataciones durante 2024.
