El área medioambiental centrará los dos proyectos formativos concedidos a Villamayor de Armuña por el Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León. Una edición especial, ya que es la primera vez que el municipio recibe las subvenciones para la ejecución de un Programa Mixto de Formación y Empleo (AFE) doble.
La especialidad en mantenimiento y conservación de jardines ya se impartió el pasado año, mientras que la formación en gestión de residuos y medio ambiente es una novedad. El objetivo del Ayuntamiento con este segundo proyecto es formar a personal cualificado para que pueda optar a puestos de trabajo en la recién abierta planta de gestión de residuos vegetales. Ambos programas darán cobertura formativa y laboral de forma temporal entre 6 y 9 meses a 14 desempleados.
La intención municipal con las dos propuestas concedidas es la formación para ocupar puestos de trabajo relacionados con los servicios básicos que presta el Consistorio para que, una vez que terminen la acción formativa, y obtengan el certificado de profesionalidad, puedan ocupar un puesto en alguna de las bolsas de empleo que oferta el propio Ayuntamiento, como aseguran los responsables municipales.
Estas acciones, además de ser formativas, llevan aparejadas la percepción de una retribución económica, que se concreta en el 75% del SMI, por lo que, durante su duración, los participantes también tienen garantizada una aportación económica.
Requisitos
Los interesados en participar en alguno de los dos programas formativos deberán cumplir varios requisitos:
- Estar en desempleo, entendiéndose como tal, a estos efectos, las personas demandantes de empleo en situación laboral de no ocupadas, inscritas en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. Las personas candidatas deberán mantener la condición de desempleadas en el momento de inicio de la acción.
- Cumplir los requisitos formativos mínimos exigidos en los Certificados de Profesionalidad.
- Que no hayan participado y finalizado otra acción en alternancia de formación y empleo o en cualquier otro programa que combine empleo y formación, en los tres años anteriores a la fecha de inicio de la acción.
- No estar participando en otra acción de formación profesional para el empleo financiada por los Servicios Públicos de Empleo.
- Serán preferentes las personas pertenecientes a colectivos establecidos como prioritarios en la III Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad, corresponsabilidad y juventud en el Empleo, 2021-2024: jóvenes menores de 35, preferentemente sin cualificación; mayores de 45, especialmente quienes carezcan de prestaciones y presenten cargas familiares y parados de larga duración, con especial atención a aquéllos que han agotado sus prestaciones por desempleado y las personas en riesgo de exclusión social.
- Cumplir los requisitos exigidos por la normativa vigente para suscribir el contrato para la formación y el aprendizaje.
Convocada la constitución de una Bolsa de Trabajo para contratación de un auxiliar de biblioteca
La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Villamayor, a propuesta de la Concejalía de Cultura, ha aprobado por unanimidad la convocatoria y las bases que regirán la convocatoria para la constitución de una Bolsa de Trabajo para la contratación de personal laboral temporal en puestos de auxiliar de biblioteca, para el Servicio de biblioteca del Ayuntamiento de Villamayor.
A dicha bolsa de empleo podrán optar aquellos que estén en posesión de la licenciatura o grado en Documentación o equivalente, o del título de diplomado/a en Biblioteconomía. A parte se valorarán los méritos y experiencia profesional en puestos similares.
Los aspirantes podrán presentar las solicitudes en el plazo de 20 días naturales a contar desde el siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, debiéndose ajustar al modelo oficial que figura como Anexo II a las Bases. Para más información pueden consultar las siguientes webs: https://sede.diputaciondesalamanca.gob.es/documentacion/bop/2021/20210921/BOP-SA-20210921-009.pdf y https://villamayor.sedelectronica.es/board.